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2020安徽事业单位结构化面试-三招提升自己的“言值”
时间:2020-09-02 15:02:43|来源:安徽中公事业单位招聘网

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不少同学在事业单位面试学习中,都会遇到这样一种纠结:“老师,我说上几句话就无话可说了,怎么回事。”“老师我说的挺多的啊,可是感觉没有别人说的好,怎么回事啊”“老师,明明我的点和他差不多,为什么最后得分没有他高。”“老师,我之前学过很久的面试了,现在我还可以从哪些方面去提升啊。”“老师,面试就是单纯的背一些句子吗?”等等。那么接下来,我们就从语言表达的角度谈一谈,如何通过表达,来在考场上赢得考官青睐。

面试中遇到的语言问题,一般来讲是分阶段的。

第一阶段:无言独上西楼。这个阶段是面试小白经常遇到的。我们在测评中经常会遇到这样的考生。没有接触过面试的同学,看到题是抗拒的,即便是想答,也是吭哧吭哧蹦跶不了几个字,就无话可说了。好不容易说出来一些话,却让听者不得要领,仿佛只是一些碎片化知识的呈现,得不到多少有用信息,缺乏基本的逻辑。

第二阶段:似曾相识燕归来。这种情况一般在短时间内接触过面试的同学最常见。经常在授课的一段时间内,大家经过基本的学习,建立起来答题的逻辑,并且在答题的时候经常会冒出来金句看法。单听一个人的时候,仿佛答的还可以。可是,当把这些同学放到一起的时候,就会发现,大家的答案大同小异。经常可以听见“这件事情我们应该辩证看待”“造成此事的原因在于”“根据以上原因,可以采取以下对策”“从个人角度、从国家角度、从社会角度”。这就是为什么有一些考试大家分数不能拉开的主要原因,就是考生缺乏个性化做大,同质化现象特别严重。考官一天听二三十个答案,类似的表达占了一半,所以给的分数也差不多。

第三阶段:画虎不成反类犬。遇到这种情况的考生一般是我们的公考面试老常客了,他们答题时有一个特点,开口习近平总书记,闭口十九大精神,恨不能将自己肚子里积累的优美语句统统展现出来。乍一听,挺精彩,可惜,这样的答案缺少对于内容的思考,没有认真分析题目,只是单纯的死板硬套,甚至背一套答案用于各种题型。这是在考试中考官最反感方案的,在考试中难以独占鳌头。

那么究竟怎样的表达才能获得考官的青睐,在面试中获得好成绩呢。我们平时应该怎样才能在短时间内提升自己的“言值”呢?接下来,给大家介绍三种方法。

第一招:夯实基础,突破小白束缚。对于从没有接受过面试的小白,报一个面试班是非常必要的。因为这会带领你系统的认识什么是面试、题型特点、答题技巧、注意事项。在一个班里,尤其是小班教学中,老师会根据你的个性化问题及时提出建议,让你在最短的时间内树立起对题目的感觉,并且将自己的答案按照一定的逻辑梳理出来,解决你开口难的问题。

第二招:注意起承转合,让自己的答案流畅自然。很多同学在答题的时候,会觉得的自己的起承转合非常不自然,过来过去就那几句。有同学甚至会把我们的思路硬套到答案中,让自己的答题显得特别套路。

如何破解呢,告诉大家三种方法。一、多用一些承上启下的句子。比如7月7日人民日报中的一篇文章《粗俗暴力涉黄、打“擦边球”,该给变味直播“去去味”了》就用这句话作为背景描述和问题提出,就非常精彩。“可以说,网络直播已历经数次技术迭代、平台更替,本该是大浪淘沙始见金,谁知揭开直播行业这一袭看似华丽的袍子,里面竟有不少藏污纳垢之处。”二、可以用一些反问句,自问自答来让衔接更自然。比如:“我们应该如何破解疫情中的形式主义,减轻基层负担呢。我认为不妨从以下的角度着手处理。”三、可以运用一些名言警句作为一个小段的总结。比如前几个月外交部的那句“行有不得,反求诸己”,就可以用作人际关系中的反思自我,也能提升自己的语言魅力。

第三招:积跬步以至千里。面试语言要出彩,最大的捷径在于学会借花献佛。所谓的借花,就是要在平时学习的时候积累一些好的表达。现在推荐大家两个常用的积累积累途径。一,可以从答过的题中获得。在我们平时练习的过程中,我们主张大家积累一些其他同学的一些好的句子,也可以从我们发给大家的一些补充资料中攫取。二,从官方媒体中获得。我们经常会向大家推荐两个APP,一个人民日报的“锐评”板块,一个是学习强国APP。前者侧重于热点,后者侧重于理论积累。这都是我们学习中的利器。还有一个节目是央视的《新闻1+1》,也是对我们的积累有很大的帮助。

其实,无论有多少招法,面试语言的提升都离不开长期的积累。我们经常说,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。面试是没有天花板的,要想在面试中脱颖而出,就必须立足题目,反复练习。世界上没有任何捷径,除非努力付出。


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