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2020安徽事业单位结构化面试-后来遇见“它”,陪你事考乐开花
时间:2020-06-19 13:34:58|来源:安徽中公事业单位招聘网

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随着疫情的好转,各种面试也陆续拉开帷幕。下面老师帮大家支几招,帮助大家更好的的在面试中脱颖而出。

一.状态饱满,自信第一

其实任何考试都离不开我们学习的这种状态,我知道最近的疫情的让很多同学会处在一种非常焦虑的状态,很多小伙伴也会觉得学不下去。这样一种状态都正常我们作为老师起都非常理解。但是各位一定是要去明确自己的学习目标和方向,因为你会发现其实每一个伟大的这种时刻或者转折时刻的到来往往伴随着一场很大的这种灾难,亦或者一个重要事件。在这种重要事件一定当中一定会有人脱颖。与其现在家里每天刷剧,刷新闻让自己不断的去焦虑忧虑,那不如把这点时间用到学习当中去充分发挥自己的主观能动。主动的去思考,去学习,去问问题,在主动过程当中去让自己不断的充实不断的进步。因为毕竟疫情会结束,但是残酷的考试终究还是会到来。而且在今年这样一个特殊的时候大家也应该要感受到今年的经济形势是不容乐观的。各行各业哪怕是行业的龙头老大其实都要勒紧裤腰带过日子。那作为我们的来讲更是需要去提升自己的核心竞争力。否则很容易被淘汰。其次,要学会用积极的状态和心态去备战。把有限的精力放到我们的学习当中去,我们努力到了那结果就顺其自然了。成年人其实最无用的丧就是呆在家里焦虑或者是无谓的恐慌,成年人的高级丧就是明明知道生活真相了之后你还是依然要进行努力,这就是长大的真相。所以我希望各位小伙伴们用一颗明媚的心态积极备考。用饱满的热情,积极的自信去绽放光芒。

二.日常积累,知识保障。

不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河,任何事件的成功都离不开日复一日年复一年持久的积累。所谓水滴石穿,厚积薄发。就像华为总裁说我们没有什么过人的优势只不过就是把别人喝咖啡的时间用来研发。所以任何成功都离不开努力和坚持。我们不仅要利用好课堂,更需要通过平时的积累达到知行合一的效果。比如大家可以通过人民日报、光明网、新华网,人民日报评论等一些公众账号进行关注,也可以就当下看到的一些话题进行思考,帮助大家进行知识的积累和素材的补充。比如最近五四青年节,关于青春的思考,最高书记代表党中央,向全国各族青年致以节日的祝贺和诚挚的问候,他指出,青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。面对突如其来的新冠肺炎疫情,全国各族青年积极响应党的号召,踊跃投身疫情防控人民战争、总体战、阻击战,不畏艰险、冲锋在前、真情奉献,展现了当代中国青年的担当精神,赢得了党和人民高度赞誉。他强调,今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年,也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年。新时代中国青年要继承和发扬五四精神,坚定理想信念,站稳人民立场,练就过硬本领,投身强国伟业,始终保持艰苦奋斗的前进姿态,同亿万人民一道,在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋勇搏击。这些话我们都可以划重点。建议同学们专门准备一个笔记本,在笔记本上进行备注和积累。

三.关注重点,事倍功半。

在面试中虽然考查内容较为繁杂,但是整体来看考察大家的能力有六大类:第一大类叫做综合分析能力,综合分析能力其实就是对于我们人的一种思辨能力的考察。考察你对于一个社会热点问题事件或者是一个政策是否能够有一定的社会政治敏感度,就像习总书记曾说我们不仅要发现问题还要去解决问题。所以大家作为未来的公职人员是要有这样的一种能力的。自然他也会成为测查大家的第一大能力。那第二类能力当然大家在进入到公职单位除了对思辨能力有较高的要求之外,到了单位大家一定是学会要做人和做事的的。所以第二类能力考察到大家的就是人际交往能力。斯坦福大学做了一个试验说,成功的人97%是靠情商,30%靠智商,那么这就决定了人际关系这一块在我们未来工作当中的重要性。当然在考试中一般考察我们的就是与领导,同事和群众的关系,所以大家要熟练掌握跟他们相处的基本原则,帮助大家更好的答题。那第三类就是做事的能力。那做事的能力从考试的角度来讲分为两个大的纬度第一个大的维度就是考察大家解决问题的能力当各位在工作当中出现突发意外有压力的情况,看看大家能不能迅速解决问题。另一个维度就是我们在工作中难免会去参加甚至组织一些活动,这也是机关单位基本的工作的范围,所以会考察到我们组织活动的能力,看看我们在活动中到底能不能井井有条安排妥当。第五类能力叫做言语理解与表达能力。我们说沟通信息是一方面是为了让你去了解别人,另外一方面也是为了让别人去了解你。言语理解表达在整个面试当中的这种占比其实是不言而喻的。一个人不仅仅会考试还得会说话,这才是未来我们人才需求的方向。那最后一类就是人岗匹配度的考察。我们说面试其实就是面对面的沟通与交流,那实际上这种沟通与交流测查到大家的是什么,本质就是看你跟这个岗位是不是匹配的。所以最后一大连能力考察到那家就做岗位匹配度。比如说类似的我们之前的一些考题,考察到大家说当你的工作职责权限分配不清的时候这个时候是最能够去体现你的责任感和担当感的,请结合你的报考岗位和你的个人经历去谈谈你对这句话的理解。这就明确的告诉我们,我们要对自己的报考岗位是要有明确的了解和认知的,当然你会说老师我没有是不是也可以答,当然,但是我们说面试是横向比较的。不在于你答的有多好,而在于你那个对手发挥怎么样。所以我们肯定越全面越广泛,在芸芸众生中脱颖而出的机会越大。这就是我们整个面试当中考察到大大的六类能力。那这六类能力各位一定是要把每一类能力都梳理清楚,熟悉每一种答题思维,帮助大家在考试那么紧迫的场面当中迅速绽放自己的光芒。



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