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申论热点:创新文化服务方式需要激活群众热情

时间:2019-08-07 18:38:13|来源:安徽中公事业单位招聘网

【导读】

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古人云,“虽世殊事异,所以兴怀,其致一也。”不论时代如何变迁,技术条件如何升级,人心向善向美的文化情怀不会改变。文化是一个民族精神的内核,对外,文化可以通过世界窗口向外展示,而对内,基层则是文化最好的展现原地。文化之功,非朝夕之力,要想不断呈现出文化最好的一面,就必须不断的进行基层文化改革,而这则离不开群众的热情参与。

基层文化的改革需要政府转变思路,让群众参与进来。政府在各领域的发展过程中往往起着决定性的作用,但如果政府过多的干预其中,一直停留在以往的”包办“思维中往往会造成不良的影响,在基层文化的改革中亦是如此。新年伊始,J市城市管理执法开展了春联春贴专项整治行动,国内期间便上街撕春联,引得网友一致批评抵制,该市执法队此举初衷固然是为了改善城市文化氛围,但却因为还停留在以往的包办思路中,一意孤行,没有照顾到当地群众的风俗习惯,更没有让群众参与其中,才会出现如此局面。因此,在基层文化的改革中政府格外需要转变思路,主导但不包办,让更多群众参与其中。

基层文化的改革需要借力基层人才,让群众有所发挥。管理学中有一著名的“木桶原理”:一只木桶的最大容水量,往往取决于最短的木板。该原理效应告诉我们要集中力量补齐短板。对于中国当前的基层文化改革来说,人才无疑是这块短板,当前基层中主要面临人手不足,文化人才断层,青黄不接现象较为突出,让基层文化的改革丧失了一定的活力。F省”老杨剧团“由村民老杨自发组建,整个剧团大多数高龄农民,虽然当前能够为基层文化带来活力,但人才的缺失最终仍然会成为文化服务创新的”拦路虎“,故此,应当着力培养相关基层文化人才,加大宣传,让更多文化人才为基层文化的改革添一把力。

基层文化的改革需要不断完善政策,让群众有所依靠。不论是政府思路的转变还是基层文化人才的利用,若没有相关政策作为保障,群众参与其中的热情也在所难免会受到打击。以农民老潘为例,十年如一日的为村民播放电影,一方面获得了百姓的认可,另一方面也丰富了基层的文化生活,但却被相关部门以没有经营许可证为由叫停播放,引得民众一片质疑,不论是老潘的不知情,又或者是相关利益的冲突,但相关政策的不完善、不细化却是不争的事实,这无疑会打击民众参与文化创新的热情,让群众缺乏安全感,为此,相关政府部门应当结合地方实际,不断完善基层文化创新方面相关的法律条例,让群众做到”有据可依“。

所谓“静水流深”胜过“轰轰烈烈”。基层文化服务的创新本就是一条前途光明但过程曲折的道路,我们要做的就是以更积极的心态,通过政府思路的转变、人才的利用以及政策条例的完善为基层文化改革不断助力,唯有如此群众的热情才能被激发,文化服务创新更是指日可待!



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