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2020安徽合肥庐阳区事业单位招聘工作人员64人体检考察
时间:2020-07-30 17:02:15|来源:摘选自·合肥市人力资源和社会保障局

2020安徽合肥庐阳区招聘事业单位工作人员64人公告已发布,报名时间:2020年8月10日9:00至8月14日16:00,逾期不再报名。本文为您提供合肥庐阳区招聘详细公告信息,报名入口,岗位表下载,考试科目及安排,相关考试信息,备考资料,福利待遇,备考交流群(469476009);更多安徽事业单位招考信息尽在【安徽事业单位招聘网】

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为适应发展需要,更广泛地选拔优秀人才,切实加强我区人才队伍建设,2020年庐阳区计划公开招聘事业单位工作人员64名,现就公开招聘有关事项公告如下:

体检和考察

体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍,笔试成绩再次相同,按科目2成绩从高分到低分决定取舍)。

体检、考察按人社部门统一的时间要求,实行等额有效递补方式,等额有效递补累计一次,统一递补公告发布之后,不再递补。

 

原标题:摘选自·庐阳区2020年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://rsj.hefei.gov.cn/zxzx/tzgg/14618139.html


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