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2020四川五粮液新零售管理有限公司社会招聘公告
时间:2020-07-30 15:57:06|来源:智联招聘

2020四川五粮液新零售管理有限公司社会招聘公告已发布,本文为您提供四川五粮液新零售管理有限公司招聘详细公告信息,报名入口,岗位表下载,考试科目及安排,相关考试信息,备考资料,福利待遇,备考交流群(469476009);更多安徽事业单位招考信息尽在【安徽事业单位招聘网】

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五粮液新零售公司是五粮液引领行业商业模式创新、加速线上线下深度融合的战略性布局,公司以大数据、互联网信息技术为手段,将五粮液品牌、渠道、产品、供应链等综合优势平台化,全面服务于消费者;以互联网思维开展消费者运营,建立线上渠道的精准营销体系及消费者会员中心,探索多维合作体系,构建运营管理标准,进而打造成为五粮液的品牌宣传平台、产品销售平台、消费者互动平台和线上市场管理平台。

公司将不断创新模式,赋能行业上下游,与供应商、合作伙伴、行业组织构建共赢生态圈,推进产业创新与迭代升级,加快建设数字化运营能力,打造中国白酒行业第一家“垂直生态赋能平台”。

公司以五粮液强大品牌为背书,秉持“坚守初心、求真务实,创新求进、永争第一”的企业精神;牢记“弘扬历史传承,共酿和美生活”的企业使命;坚持以公益事业为己任,以“为员工创造幸福,为消费者创造美好,为投资者创造良好回报”为核心价值理念;以五粮液酒类产品为核心,整合多元销售,不断创造新的商业模式和发展格局。

一、 招聘需求

招聘岗位、工作内容、需求数量及任职条件等信息详见附件1。

二、 基本条件

(一) 遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,认同五粮液企业文化。

(二) 身体健康,具备正常履行工作职责的身体条件。

(三) 符合岗位任职条件,与我公司现有员工不存在配偶或直系亲属关系。

(四) 五粮液集团员工须同时符合附件2所示条件。

(五) 不存在以下情况:

1. 受过刑事处罚或被开除公职处分的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分,在处分期或影响期内的;

3. 正在接受立案审查的;

4.正被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

6. 有吸毒史的;

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

8.尚处于竞业限制期内,与原单位约定不得从事公司本次招录的工作。

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、 报名安排

(一) 本次招聘的报名截止时间为2020年8月4日17:00。凡超时报名或未按照要求填报资料的,均视为不符合报名资格。

(二) 应聘人员只能选择一个岗位进行报名。对于同时填报多个岗位的情况,公司有权取消其应聘资格。

(三) 本次招聘只接受线上报名,指定报名链接为:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000300807D90000003000。

(四) 应聘人员须按照要求如实填报信息,并上传相关证明材料附件。

四、 简历审核

公司将严格按照岗位任职条件对应聘人员的应聘资格进行审核,择优选择。凡通过简历筛选的人员名单,公司将在五粮液官方网站(www.wuliangye.com.cn)公示,并通过短信、邮件或电话方式通知个人后续具体安排。

五、 考核选拔

(一) 在线笔试

1. 时间安排:公司将通过短信、邮件或电话另行通知。

2. 考试形式:闭卷考试

(二) 在线初面

1.时间安排:公司将通过短信、邮件或电话另行通知。

2.原则上,面试人数与录取人数的比例不低于5:1。具体考试信息及相关安排将在开考前通过邮件形式通知,请注意查收。

3.在线初面结束后,公司将在五粮液官方网站(www.wuliangye.com.cn)公示参与笔试和在线初面人员的成绩及进入下一环节的人员名单。

(三) 现场复试

1. 时间安排:公司将通过短信、邮件或电话另行通知。

2. 面试地点:成都(具体地点待定)

3. 原则上,面试人数与录取人数的比例不低于3:1。具体工作安排及要求将提前通过邮件形式通知,请注意查收。

4. 面试结束后,公司将在五粮液官方网站(www.wuliangye.com.cn)公示参加现场面试人员的总成绩。

5. 凡不符合疫情防控要求的,公司有权拒绝其参加现场面试,不再另行安排补试。

六、 录取公示

(一) 应聘人员的总成绩按照笔试成绩和面试成绩进行加权计算,笔试成绩占20%,线上初试成绩占20%,现场复试成绩占60%。最终,以应聘岗位分类,结合各个岗位需求人数,分别按总成绩从高到低依次录取。

(二) 本次招聘的录取结果将按照应聘人员的总成绩和应聘岗位进行分类排序,从高到低依次确定拟录取人选,并在五粮液官方网站(www.wuliangye.com.cn)公布。经公示无异议后,公司将通知相关人员办理入职手续。

(三) 对于无适宜人选的岗位需求,公司有权取消相应招聘计划。

(四) 对于因录取人员放弃或被取消录取资格的,公司可根据工作需要安排递补录取。

七、 入职体检

(一) 拟录取人员须安排公司安排参加入职体检。本次招聘将按照1:1的比例安排体检。如出现体检不合格的情况,公司可根据工作需要依据总成绩依次安排人员递补参加体检。

(二) 凡参与入职体检的应聘人员,须按照公司要求到符合资质的医疗机构参与指定项目体检。

(三) 体检完成后,应聘人员须在规定时间内将密封完好的体检报告寄送至公司。凡体检报告拆封、破损或未按规定寄达的,均视为体检不合格。

(四) 对于体检不合格的情况,公司将不安排复检,取消录取资格。

(五) 在员工入职报到后,公司有权安排复检,以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因,最终确认体检结果。

八、 劳动合同及相关情况

(一)本次录用人员统一签订正式劳动合同,合同期限为3年,其中,试用期6个月。社保公积金缴纳将按照公司政策执行。

(二)工作地点在四川省成都市(根据工作需要,公司有权适当调整)。

(三)公司提供富有竞争力的薪酬福利待遇,具体按照公司相关管理制度执行。

九、 其它事项

(一) 所有附件统一命名格式为“姓名-身份证号-附件资料名称”,如:张三-1234567890123-学位证。

(二) 持海外院校学历、学位的应聘人员需在报名时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

(三) 应聘人员须同时提供学历证、学位证、学信网学籍在线认证报告,否则视为不符合应聘条件。

(四) 应聘人员对所填报资料(含附件)的真实性负责。一经提交,均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况,公司有权取消个人的应聘或录取资格;已签订劳动合同,公司可单方面解除劳动关系,无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动,并可在其入职后持续验证。

(五) 公司有权进行背景调查,以核实相关应聘人员是否适宜安排从事其所应聘岗位。

(六) 工作经历按照月份计算,截止时间为2020年7月31日。

(七) 招聘岗位要求有职业资格或职称的,应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准(已通过考试或评审并能够提供相关证明材料的,可视为已获得相关证书)。

(八) 根据应聘人员的考核表现,在征得本人同意后,公司可调整其应聘岗位。

(九) 凡因个人通讯方式变更或不畅造成应聘人员未能及时收入招聘通知的,均由个人负责。

(十) 对于未通过简历筛选、考核选拔或入职体检的人员,公司将不再进行单独公示。

(十一) 本次招聘公司将不会对外收取任何费用,因招聘所产生的交通、住宿、体检等费用均由个人承担。

十、 咨询邮箱:xls@wuliangye.com.cn,咨询电话:028-83166655。

十一、 凡发现本次招聘存在违规违纪情况且掌握真实证据的,可向五粮液集团纪检监察部进行实名举报,联系方式:0831-3566696(注:本号码不接受应聘咨询)。如查实存在肆意捏造、诬陷等行为的,公司保留追究相关人员责任的权利。

十二、 未尽事宜,将由本公司进行解释和说明。如遇特殊情况,将由公司研究后予以处理。

报名链接:https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000300807D90000003000

附件1-新零售公司公开招聘需求信息.xlsx

附件2-五粮液集团在职人员报名补充条件.docx

四川五粮液新零售管理有限公司

2020年7月29日

原标题:四川五粮液新零售管理有限公司社会公开招聘公告

文章来源:https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/22204251/index.html


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