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2019安徽蚌埠事业单位招聘224人考试内容及时间安排

时间:2019-09-11 18:54:58|来源:摘选自 · 安徽省人事考试网 

2019蚌埠事业单位招聘224人公告已发布,统一报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00,逾期不予补报。本文为您提供2019下半年安徽事业单位招聘详细公告信息,报名入口,岗位表下载,考试科目及安排,相关考试信息,备考资料,福利待遇,备考交流群(327863092);更多安徽事业单位招考信息可咨询电话17730214973或关注【安徽事业单位招聘网】

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笔试科目及时间安排

蚌埠市2019年度事业单位公开招聘笔试为公共科目。

笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。所有考生均须参加相应类别的两科考试(考试类别详见《蚌埠市2019年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》),考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准。

笔试时间为2019年10月27日(星期日)半天。其中:

上午8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

根据考试题型的不同要求,参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

报考人员于10月23日至26日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地点设在蚌埠市。

11月22日前后,省人事考试院通过安徽省人事考试网公布统一网报考生的笔试成绩。阅卷分数处理采用计算机自动合成,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于10月30日工作时间(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)将相关证明材料报市人社局事业单位人事管理科(蚌埠市曹凌路789号十一楼1111房间)审核,逾期不予受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满2年)。

对经审核符合加分条件的人员,由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再实行加分政策。

设定笔试成绩最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计150分。其中,报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分。达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入面试。考生有一科成绩低于60分的,取消进入面试资格。

面试科目及时间安排

面试工作原则上于2019年12月31日前完成。2019年12月15日前在蚌埠市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站上发布面试工作方案(公告)。

面试满分100分,采取结构化面试或说课等方式进行,主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。

实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数作为最低分数控制线或提前设定面试最低分数线。具体确定方式在面试实施方案中明确,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

考官组一般不少于7人,主要由具有面试考官证或具有面试工作经验的专家学者等组成,由招聘单位组织面试的考官组外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。外聘考官人选由市委组织部、市人社局统一抽调。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,面试按每人80元标准收取考试费用。


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